3月31日，“中国管理模式50人+”春季论坛成功举办。本次论坛由中国管理模式50人+（以下简称C50+）主办，深圳达实智能股份有限公司和金蝶国际软件集团有限公司联合承办，深圳市南山区新联会、网联会指导，C50+联合创始发起人、管理学者、教授陈春花，C50+联合创始发起人、金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春，C50+轮值主席、扬州大学教授吕力，C50+轮值企业家召集人、达实智能董事长刘磅等C50+成员与政府领导以及近百位企业领导者出席此次活动。 与会的C50+成员走进达实智能，齐聚一堂，围绕2023年年度主题——“企业家精神与高质量发展”，共同深入探讨企业管理之道。与此同时，本次论坛正式揭开“第十六届中国管理模式杰出奖”遴选的序幕。本届杰出奖也将围绕年度主题挖掘调研出具有创新性、可借鉴性的最佳企业管理实践，为中国企业高质量发展及管理研究带来启发。 弘扬企业家精神 聚力高质量发展

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是推进中国式现代化新征程的启航之年，高质量发展更是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。面对百年未有之大变局和新一轮科技革命带来的历史性发展机遇，中国企业理应踔厉奋发，努力实现自身高质量发展，共同推进中国经济高质量发展，助力实现中国式现代化。

会议期间，与会代表围绕“企业家精神与高质量发展”这一主题进行了精彩分享。达实智能董事长刘磅在开场演讲中结合达实智能的三个发展阶段，深度解读了企业创新战略与良知驱动的践行路径。陈春花教授进行了以《企业家精神与高质量发展》为题的管理洞察，她指出，“企业家精神本质是创新，中国企业的核心特征就是用企业家精神驱动，它表现为持续的价值创造、持续的创新求变、实现高质量的发展。”C50+轮值主席、扬州大学教授吕力在主题分享中表示，当代中国企业家精神就是良知驱动创造，并通过保持清醒的认识，随机应变，通权达变，让所有利益相关者获利。

最后，以企业家为主的圆桌论坛格外引人关注。金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春作为圆桌主持人，就“企业家精神与高质量发展”与远东控股集团创始人、董事局主席蒋锡培，晶澳科技董事长兼CEO靳保芳，东方国际（集团）有限公司党委书记、董事长童继生，白象集团董事长姚忠良，一心堂集团董事长阮鸿献以及达实智能董事长刘磅展开对话，更加务实地落到企业自身，探讨对年度主题的具体理解。“中国经济的主体就是企业家，而企业家更需要主动激发，使命在心、责任在肩，担当在行，更好地推动高质量发展。”徐少春总结道。

第十六届中国管理模式杰出奖遴选正式启动

本次活动还举行了第十六届中国管理模式杰出奖年度主题的发布仪式，与会的C50+成员们共同宣布将“企业家精神与高质量发展”作为2023年中国管理模式杰出奖主题，继续深化和探索数字化新格局下企业管理的时代命题。

据悉，中国管理模式杰出奖是第一个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项。2008年，在成思危先生的指导下，中国管理现代化研究会与金蝶国际软件集团联合国内知名管理学院，以“让中国管理模式在全球崛起”为志，发起中国管理模式杰出奖遴选，旨在发现、表彰及推广具有代表性的中国企业及其管理实践。历经十余载，中国管理模式杰出奖已成为中国管理界最具影响力的奖项之一。

第十六届中国管理模式杰出奖遴选即日起全面启动。今年，杰出奖将与“高质量发展”这一时代命题紧密结合，发掘更多优秀的中国企业管理模式，为世界贡献中国方案。中国管理现代化就是中国式现代化其中一个重要的内容，让中国管理模式在全球崛起！